Bedrijfsartsen, arbodiensten en casemanagers · Rijnmond en omstreken
Voor verwijzers: van uitval naar duurzaam functioneren.
Wanneer de eerste lijn vastloopt op herstel, zoekt een verwijzer een vervolg dat verder kijkt. ZinWerk werkt multidisciplinair aan functioneren — met de zes dimensies van Positieve Gezondheid als kader en met werk als oefenterrein.
Wanneer verwijzen jullie door?
Werk komt weinig van de grond
De klachten nemen af, werk komt nog weinig van de grond. Dan bouwen we werk stap voor stap op als onderdeel van herstel.
Meerdere factoren tegelijk
Er spelen meerdere factoren tegelijk. Dan zetten we een multidisciplinair traject in over alle zes dimensies.
Tweede blik op functioneren
Je zoekt een tweede blik op functioneren. Dan krijg je een schriftelijke verkenning die je direct verder helpt.
Met welke klachten kun je naar ZinWerk toe?
Deze situaties zijn ons bekend. Herken je er één? Dan is een gratis adviesgesprek de eerste stap.
- Burn-out
- Angst en stressklachten
- Aanhoudende lichamelijke klachten
- Chronische vermoeidheid
- Post-covid klachten
Medische gegevens bespreken we in een gesprek, niet via het formulier.
Een verkenning die je verder helpt
Je krijgt een schriftelijke verkenning van functioneren over alle zes dimensies, met advies en gezamenlijke opvolging. We kijken breed, met de zes dimensies van Positieve Gezondheid als kader en met werk als oefenterrein.
Vervolgstappen
- 1Een gratis adviesgesprek over de verwijzing
- 2Een multidisciplinaire verkenning van functioneren
- 3Een verslag met advies en gezamenlijke opvolging
- Voor verwijzers in Rotterdam, Rijnmond en omstreken
- Medische gegevens bespreken we in een gesprek, niet via het formulier
“Mijn medewerker heeft hier enorm veel aan gehad. En ik heb er alle vertrouwen in dat dat in de toekomst zo blijft.”
Actueel
Het verzuim staat historisch hoog.
Het CBS meetde in het eerste kwartaal van 2026 een ziekteverzuim van 5,8% — hoger dan het langjarige gemiddelde van 5,0%. Complexe, langdurige uitval en maatschappelijke verschuivingen drijven dat cijfer omhoog.
- ziekteverzuim in Nederland, eerste kwartaal 2026 (CBS)
- 5,8%
- gemiddelde verzuimkosten per dag per medewerker
- €405
- crisis in de zorg door extreme werkdruk en personeelstekorten
- 8,2%
Psychisch en langdurig verzuim
Hoge werkdruk en burn-outs zijn de grootste oorzaak van langdurige uitval. Als het eenmaal zover is, duurt herstel vaak lang.
Vergrijzing en mantelzorg
Steeds meer medewerkers van 45 tot 65 combineren werk met intensieve mantelzorg. Zonder begeleiding of flexibele regelingen leidt die dubbele belasting tot overbelasting.
Striktere regels
De Wet Verbetering Poortwachter 2026 vraagt om snellere actie: een contactplicht binnen 24 uur na de ziekmelding en een probleemanalyse binnen drie weken.
Bron: CBS, eerste kwartaal 2026. Overige cijfers zoals aangeleverd door ZinWerk.