Direct naar de inhoud
ZinWerk

Trajecten

Welk traject past bij jouw situatie?

Elke situatie is anders. Daarom beginnen we altijd met begrijpen: wat speelt er, wat kan er al en wat is er nodig? Op basis daarvan kiezen we samen het traject dat past.
Twee mensen in gesprek aan een tafel in een zorginstelling, met een notitieblok erbij
1
Dreigende uitval

Voorkomen dat iemand uitvalt

Iemand functioneert minder, trekt zich terug of geeft aan het even niet meer te weten. Dit is het moment waarop ingrijpen het meeste verschil maakt. We brengen samen in beeld wat er speelt — op het werk en eromheen — en zorgen dat de juiste ondersteuning op tijd op gang komt.

Voor wie

  • Werkgevers en HR die signalen van overbelasting zien
  • Medewerkers die merken dat de balans weg is
  • Leidinggevenden die willen handelen voordat het te laat is

Vervolgstappen

  1. 1Een gratis adviesgesprek over de situatie
  2. 2Een verkennend gesprek met de medewerker
  3. 3Een plan met concrete afspraken voor werk en ondersteuning
2
Kort verzuim · tot 6 weken

Gericht weer aan de slag

Kort verzuim duurt tot 6 weken. Iemand is uitgevallen en de vraag is hoe terugkeer eruit moet zien. We kijken verder dan de klacht: wat kan iemand nu al, wat heeft hij of zij nodig en hoe bouwen we werk stap voor stap weer op? Werkhervatting is een brug naar duurzaam functioneren.

Voor wie

  • Medewerkers die na een korte uitval weer willen beginnen
  • Werkgevers die een goede terugkeer willen begeleiden
  • Bedrijfsartsen die zoeken naar een passend vervolg

Vervolgstappen

  1. 1Een gratis adviesgesprek over de situatie
  2. 2Een multidisciplinaire verkenning van wat er nodig is
  3. 3Een werkopbouwplan dat we samen opstellen en opvolgen
3
Langdurig verzuim · langer dan 6 weken

Opnieuw richting geven aan functioneren

Langdurig verzuim duurt langer dan 6 weken. Er is zelden één oorzaak, dus we kijken naar alles wat functioneren beïnvloedt: lichaamsfuncties, mentaal welbevinden, zingeving, kwaliteit van leven, meedoen en dagelijks functioneren. Daar waar het perspectief is verdwenen, bouwen we het stap voor stap weer op.

Voor wie

  • Medewerkers die langere tijd uitgeschakeld zijn
  • Werkgevers die een langdurig dossier weer in beweging willen krijgen
  • Verwijzers die een intensief, multidisciplinair traject zoeken

Vervolgstappen

  1. 1Een gratis adviesgesprek over de situatie
  2. 2Een breed onderzoek naar alle zes de dimensies van functioneren
  3. 3Een traject op maat, met werk als onderdeel van herstel
“Ik dacht dat ik eerst helemaal beter moest worden voordat ik weer kon werken. Juist door weer te gaan werken, kwam ik verder.”
Deelnemer traject ZinWerk

Twijfel je welk traject past?

Dat hoeft je niet alleen te bepalen. In een gratis adviesgesprek kijken we samen naar de situatie en denken we mee over een passende vervolgstap.