Voor wie
Werkgevers, verwijzers en mensen met klachten: iedereen is hier op zijn plek.
Klachten kunnen het dagelijks leven én werk beïnvloeden. ZinWerk kijkt naar de mens en wat voor diegene belangrijk is, en werkt samen met werkgevers en verwijzers aan duurzaam functioneren.
Werkgevers en HR
Houd werk mogelijk, ook tijdens verzuim
Een ziekmelding raakt aan meer dan cijfers: aan een mens, een team en de planning. ZinWerk helpt je de situatie op tijd de juiste kant op te sturen — met werk als onderdeel van herstel.
Herken je dit?
Een medewerker geeft signalen van overbelasting. Dan is nu het moment om in te grijpen, voordat de uitval er echt is.
Het verzuim duurt langer en de aansluiting slijt. Dan brengen we het dossier weer in beweging met een werkopbouwplan.
Je wilt weten wat er van je verwacht wordt als werkgever. Dan krijg je een heldere rolverdeling: wat doen wij, wat doe jij, wat doet de medewerker.
Vervolgstappen
- 1Een gratis adviesgesprek over de situatie
- 2Een verkennend gesprek met de medewerker
- 3Een plan met concrete afspraken voor werk en ondersteuning
Verwijzers en bedrijfsartsen
Een traject waar werk vanaf dag één centraal staat
Wanneer de eerste lijn vastloopt op herstel, zoekt een verwijzer een vervolg dat verder kijkt. ZinWerk werkt multidisciplinair aan functioneren — met de zes dimensies van Positieve Gezondheid als kader en met werk als oefenterrein.
Herken je dit?
De klachten nemen af, werk komt nog weinig van de grond. Dan bouwen we werk stap voor stap op als onderdeel van herstel.
Er spelen meerdere factoren tegelijk. Dan zetten we een multidisciplinair traject in over alle zes dimensies.
Je zoekt een tweede blik op functioneren. Dan krijg je een schriftelijke verkenning die je direct verder helpt.
Vervolgstappen
- 1Een gratis adviesgesprek over de verwijzing
- 2Een multidisciplinaire verkenning van functioneren
- 3Een verslag met advies en gezamenlijke opvolging
Mensen met klachten
Jij mag zelf de eerste stap zetten
Klachten kunnen invloed hebben op hoe je je voelt, wat je op een dag aankunt en hoe je meedoet — thuis, op het werk en daarbuiten. We kijken samen naar jouw situatie en wat voor jou belangrijk is. Je kunt zelf contact opnemen voor een gratis adviesgesprek.
Herken je dit?
Je merkt dat de balans weg is. Dan kijken we samen wat er nodig is om die terug te vinden.
Je zit thuis en zoekt de weg terug. Dan brengen we stap voor stap in beeld hoe werk weer kan.
Je wilt weer werken, maar werk voelt nog te zwaar. Dan stellen we een werkopbouwplan op in jouw tempo.
Vervolgstappen
- 1Je neemt contact op — dat mag gewoon zelf
- 2Een gratis adviesgesprek over jouw situatie
- 3Een plan waar jij je in herkent
Met welke klachten kun je naar ZinWerk toe?
Deze situaties zijn ons bekend. Herken je er één? Dan is een gratis adviesgesprek de eerste stap.
- Burn-out
- Angst en stressklachten
- Aanhoudende lichamelijke klachten
- Chronische vermoeidheid
- Post-covid klachten
Medische gegevens bespreken we in een gesprek, niet via het formulier.
“Mijn medewerker heeft hier enorm veel aan gehad. En ik heb er alle vertrouwen in dat dat in de toekomst zo blijft.”
Twijfel je of ZinWerk bij jouw rol past?
Of je nu een medewerker begeleidt, verwijst of zelf uitvalt: in een gratis adviesgesprek kijken we samen naar de situatie en denken we mee over een passende vervolgstap.