Verzuimbegeleiding · Rijnmond en omstreken
Voor werkgevers en HR: van uitval naar duurzaam functioneren.
Een ziekmelding raakt aan een mens, een team en de planning. ZinWerk helpt werkgevers in Rotterdam, Rijnmond en omstreken de situatie op tijd de juiste kant op te sturen — met werk als onderdeel van herstel.
- 1. Je neemt contact op
- 2. Gratis adviesgesprek
- 3. Voorstel op maat
Het adviesgesprek is gratis. De kosten van een traject zijn voor rekening van de werkgever.
Wanneer schakel je ZinWerk in?
Dreigende uitval
Een medewerker geeft signalen van overbelasting. Dan is nu het moment om in te grijpen, voordat de uitval er echt is.
Kort verzuim · tot 6 weken
Een medewerker heeft zich ziek gemeld. We brengen snel in beeld wat er nodig is, zodat werk onderdeel van herstel blijft.
Langdurig verzuim · langer dan 6 weken
Het verzuim duurt langer en de aansluiting slijt. We brengen het dossier weer in beweging met een werkopbouwplan.
Met welke klachten kun je naar ZinWerk toe?
Deze situaties zijn ons bekend. Herken je er één? Dan is een gratis adviesgesprek de eerste stap.
- Burn-out
- Angst en stressklachten
- Aanhoudende lichamelijke klachten
- Chronische vermoeidheid
- Post-covid klachten
Medische gegevens bespreken we in een gesprek, niet via het formulier.
Een heldere rolverdeling
Je weet wat er van je verwacht wordt als werkgever: wat doen wij, wat doe jij en wat doet de medewerker. We kijken breed, met de zes dimensies van Positieve Gezondheid als kader.
Vervolgstappen
- 1Een gratis adviesgesprek over de situatie
- 2Een verkennend gesprek met de medewerker
- 3Een plan met concrete afspraken voor werk en ondersteuning
- Voor organisaties in Rotterdam, Rijnmond en omstreken
“Mijn medewerker heeft hier enorm veel aan gehad. En ik heb er alle vertrouwen in dat dat in de toekomst zo blijft.”
Actueel
Het verzuim staat historisch hoog.
Het CBS meetde in het eerste kwartaal van 2026 een ziekteverzuim van 5,8% — hoger dan het langjarige gemiddelde van 5,0%. Complexe, langdurige uitval en maatschappelijke verschuivingen drijven dat cijfer omhoog.
- ziekteverzuim in Nederland, eerste kwartaal 2026 (CBS)
- 5,8%
- gemiddelde verzuimkosten per dag per medewerker
- €405
- crisis in de zorg door extreme werkdruk en personeelstekorten
- 8,2%
Psychisch en langdurig verzuim
Hoge werkdruk en burn-outs zijn de grootste oorzaak van langdurige uitval. Als het eenmaal zover is, duurt herstel vaak lang.
Vergrijzing en mantelzorg
Steeds meer medewerkers van 45 tot 65 combineren werk met intensieve mantelzorg. Zonder begeleiding of flexibele regelingen leidt die dubbele belasting tot overbelasting.
Striktere regels
De Wet Verbetering Poortwachter 2026 vraagt om snellere actie: een contactplicht binnen 24 uur na de ziekmelding en een probleemanalyse binnen drie weken.
Bron: CBS, eerste kwartaal 2026. Overige cijfers zoals aangeleverd door ZinWerk.